关键绩效指标（KPI-Key Performance Index）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，把组...

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...多，有360 度考核、平衡计分卡考核 和传统凭印象式考核，但都不太理想，惟有抓住关键绩效考核指标（KPI-Key Performance Index）才能真正 让人才体现出来；让混日子的打工心态消除掉。

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